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第13章（第2页）

但好在自从李随真担任总监以来，一改上一任的拷问式风格，该赏就赏，该罚就罚，并不需要依靠言语打压员工来彰显自己的力量。

林鹏很喜欢在李随真手下做事，赏罚分明，命令清晰，理性冷静，最重要的是肯背锅，之前有个产品翻车，都是他一个人扛了责任，也没甩锅给任何员工。

林鹏倒是希望他能一直担任总监，可惜作为“太孙”，总监岗位也只是历练而已，早晚要更进一步，去往更上层的位置，不再参与具体的事务。

会议进行到快尾声的时候，李随真目光扫过长桌一圈，最后落在林鹏身上。

“西梅汁的推广提案大纲，我看过了，思路不错。”他的声音不疾不徐，“这个项目可以继续推进。对了，现在策划组的组长是谁？”

林鹏微微坐直了身子，推荐自己人的时候到了，“目前策划组暂时没有组长，我觉得武……”

“夏星驿，”李随真打断了他的话，“让他来做组长。下周一，让他做西梅汁的提案发表。”

林鹏十分意外，但立刻点头应下：“好的，我今天就跟他沟通。”同时猛地意识到，今天都周四了，下周一就做发表，根本来不及，“……这个，时间会不会有点紧？而且夏星驿刚入职就叫他负责这个项目，我担心……”

“没关系，我相信他的能力，我很期待他周一的表现。”李随真若无其事地翻到了下一份文件。

周一快点来吧。

林鹏一边走，一边咬嘴唇。这和预想的完全不一样，他满意的小组长人选是武宁。

首先和他共事几年了，彼此了解，凡事好沟通。

其次，武宁资历到了，各方面也没短板，就这么被空降了，叫其他人心里怎么想。

再者，这对夏星驿也不是好事，一个新入职的，突然成了组长，谁会听他的呢？

当新人的时候，大家觉得他没威胁，会照顾他，彼此间嘻嘻哈哈也没什么的。他突然抢了老员工的升职机会，大家嘴上不说，心里肯定全是骂的。

最后，如果是魏经理命令的升迁，他还能争一争，可是大上司的直接任命，他就不敢多言了。