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第99章 人力资源部的“加班人”（第1页）

梁平见冯颖已经传达完所有指令，便准备起身离开。

在离开之前他问了冯颖几个问题。

梁平问道：“张晓平综合实力既然如此强悍，为什么不像伍法天那样，把手中的‘稀有资源’变现呢？”

冯颖说道：“并不是所有的官二代都像伍法天一样。就像并不是所有的富二代都像你一样体察平民百姓。

我感觉张晓平对期货交易本身的兴趣要远远大于对赚钱的热爱。

否则，他也没必要亲自下场学习日内高频。

随便找个人帮忙搞点股票内幕交易不香么？而且自己可能资金都不用出，好不用劳神伤身。”

梁平说道：“也是。行了，姐，不早了，你歇着吧，我先走了。”

“你……”冯颖欲言又止，看着梁平离去的背影，表情十分复杂。

一路上，梁平的大脑飞速地旋转着，他仔细评估着今晚刚结识的几位大人物的价值，以及日后怎么与他们互惠互利，变现生财。

下意识地评估一个人价值的习惯，可能是梁平天生从梁文志那里继承来的。

客观上来讲，张晓平和海天给梁平的第一印象是深不可测。从种种迹象表明，张晓平这个人家教很严，也很正。

梁平心想：“张晓平既不喝酒，也不吸烟，对女人也不感兴趣，看着身材也不像一个十足的吃货。那他基本上‘吃喝嫖赌抽’也就只剩下‘赌’了。”

对于从事人力工作的梁平，有着自己的一套评价人的理论体系。

他一直都遵循一则公理，那就是这个世界上99.999%的人都不是完美的。

比如就拿个人爱好或者不良嗜好来说吧。但凡是个人，尤其是男人，“吃喝嫖赌抽”这5种情感寄托工具必然沾染至少一种。

像张晓平这种确定不沾染“吃喝嫖抽”4种的人已经实属少见，而且即便真的爱好“赌”，他似乎对赌博的类型也是有严格限定的。