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第16章 科技引领，全球拓展（第1页）

江宇站在巨大的电子显示屏前，上面展示着公司最新的财务报表和市场数据。尽管公司近期的业绩有所回升，但他的表情依然严肃而专注。

“系统，分析一下我们在全球市场的竞争优势和潜在风险。”江宇低声说道。

“正在分析中……”系统的声音在他脑海中响起，“目前，公司在技术创新方面具有一定优势，但在品牌推广和本地化服务方面仍存在不足。潜在风险包括新兴市场的政策不稳定和竞争对手的技术追赶。”

江宇微微点头，心中已有了初步的规划。

为了加强品牌推广，江宇决定在全球范围内举办一系列大型的科技展览和产品发布会。他亲自带领团队策划活动方案，精心挑选展示的产品和技术。

在筹备过程中，遇到了场地租赁、展品运输等一系列问题。特别是在展品运输途中，遭遇了恶劣天气，部分展品受损。江宇紧急协调各方资源，联系当地的维修团队，加班加点修复展品，确保展览能够如期举行。

第一场科技展览在纽约举行，吸引了众多行业专家、媒体和消费者的关注。江宇在展会上亲自演示公司的最新产品，详细介绍其独特的功能和创新之处。现场观众反响热烈，多家媒体纷纷进行报道，公司的品牌知名度得到了极大提升。

然而，成功的背后也隐藏着问题。由于对当地市场需求的了解不够深入，部分展示的产品在功能和设计上未能完全满足消费者的期望。

“系统，收集现场观众的反馈和意见，进行分析。”江宇说道。

系统迅速整理出大量的数据和意见，江宇据此调整了后续展览的展示内容和产品策略。

与此同时，江宇积极推进本地化服务。他在各地设立了客户服务中心，招聘本地员工，并对他们进行严格的培训。但在培训过程中，发现不同地区的员工对公司文化和服务理念的理解存在差异，导致服务质量参差不齐。

江宇决定亲自前往各个服务中心，与员工进行面对面的交流和沟通。他分享了公司的发展历程和核心价值观，鼓励员工提出问题和建议。通过这种方式，增强了员工的归属感和认同感，服务质量逐渐得到改善。

在拓展新兴市场时，江宇遭遇了政策不稳定的挑战。一些国家突然调整了相关政策，对公司的业务开展造成了阻碍。

江宇立即组建了专门的政策研究团队，密切关注政策动态，与当地政府进行积极沟通和协商。通过努力，争取到了一些优惠政策和项目支持。

此时，竞争对手也没有闲着。他们加大了研发投入，推出了一系列具有竞争力的产品，试图抢占市场份额。

江宇深知，只有不断创新才能保持领先地位。他加大了对研发部门的支持，鼓励团队勇于尝试新的技术和理念。

在一次内部研发讨论会上，一位年轻的工程师提出了一个大胆的想法——将人工智能与公司的核心产品进行深度融合。这个想法引起了争议，一些人认为风险太大，可能会导致项目失败。

江宇经过深思熟虑，决定支持这个想法。他调配了更多的资源给研发团队，并亲自参与项目的关键环节。