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第99章 连锁优势（第3页）

当时黄丽想建议李月灵去的，苏总拒绝了。

当初李月灵放弃店长机会和她去乌市，这次都定好做江城旗舰店店长的职位。

不能因为员工有能力，再而三的压制人家成长。

否则一旦员工受到外部的诱惑，很容易就分道扬镳。

苏总看完各店的营收情况，最后定的秦芳芳，苏总给她分析原因：

康城步行街门店是第一家门店，而且依靠步行街路口，位置极佳。

和其他后开的门店相比，营收一直处于上游地位。

但越是这种门店越不好做，因为人有惰性。

作为店长在这种业绩情况下，很容易有维持的心态。

但是秦芳芳担任店长的时候，步行街的业绩一路在上升。

西城区步行街门店，日常营收排在楚省前五。

排在前面的，基本都是人口和经济远超康城的地市。

说明秦芳芳是个很有想法，不甘平淡的人。

对于这种有想法有能力的人，需要适当的放到困难的战场。

磨炼她一番，未来也许又是一名战将。

之后她和秦芳芳沟通，咨询她本人意见。

果然如苏总所料，秦芳芳非常愿意接受这种挑战，主动性很强，充满了战斗的欲望。