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第61章 说服众人（第3页）

甚至还有一些更为具体的，就差把目的明晃晃写出来地要求。

你单位最近几年有没有将详细的财政收入和支出向大家公布，做到财务透明化？

有没有将各项行政审批的进程和结果，向人民群众公布，有过几次？分别是什么时候？

这些文件在下发地时候，市委市政府两办明确要求，必须按照所有的在编工作人员名额，人手一份，而且每一个人都必须做出回复，而且还要做到言之有物。

甚至还言辞激烈地提前打了预防针，那就是一旦有应付了事，或者想要浑水摸鱼混过去的，将会受到市委市政府的严厉查处，最重的后果当中，不排除将有关责任人直接双开。

体制内有双开的干部么？

有，那是因为没有查出什么大问题，却又有违纪行为的。

那么对于还没有查处，就声明双开待遇的，没有人会相信，上级领导仅仅只会双开。

所以这番措辞严厉的通知下发之后，所有的部门在不影响当前重要任务的情况下，都认真的开始作答起来。

这份文件也是孙明的主意！

如果只是把一些领导集中起来，然后制定出一套应对突发事件地机制，绝对会出现纸上谈兵，不贴合实际的情况，最终使得行政空转的浪费行为。

那干脆就直接让所有一线的工作人员也参与进来。

毕竟，这些人才是现实当中，直接面对各种各样情况的存在，他们比任何领导和任何专家，都要清楚，在什么样的情况下，该去做什么样的事情。

甚至他们想象当中的一些应对办法，都比那些领导们所说的大话空话要有效的多。

而大量的事实证明，任何领导贪腐的行为，全都绕不过下面的具体办事人员。

甚至可以毫不客气地说，但凡是基层或者一线地办事人员，不想要和领导同流合污，甚至领导连贪污的机会都得不到！

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