御宅自由小说阅读网

第53章（第3页）

在这方面，组织给她提供了两种选择，一是从组织现存的科研人员中进行抽调，雪莉可以自由浏览他们的简历与试验记录。

还有一种选择是，如果她有些很看重的，能对“银色子弹”项目做出卓越贡献的科学家、研究者，组织可以根据她的要求，上门“邀请”（绑架）。

这么好的待遇，让身为研究者的雪莉呆住了，她只是年纪小，但因高智商与在哥o比亚大学的经历，让她明白大多数学者都是要为了项目经费而奔走的，想不到组织在这方面的资源倾斜到了这种地步。

她一开始是有点不安的，她到底是个还没有做出现实成绩的小孩，为什么要对她如此信任呢，已经去世的宫野夫妇有这么强的辐射力？但根据科学研究表明，智商是不能直接遗传的。

好在，她在生物科学领域是个远超父母的超级天才，没有被现实搓磨过的天才在专业领域也有不可一世的自信，在得到了组织的大力支持后，她很快就撸起袖子，干劲满满地建设实验室了，一点儿也不觉得自己会辜负上级的期待。

她甚至一反谨慎的常态，对挑选到身边的研究员说：“我会让他们知道，我是最好的那一个。”

被她挑选到身边的研究员叫幸田绘梨衣，跟雪莉差不多，是在组织的资助下一路考上东都大学的奇才。

组织在全国乃至世界各地都有人才基地，基于日本人的天性，他们似乎更喜欢从零开始培养人，而不是中途投奔。

福利院出身的幸田绘梨衣的环境甚至比被严密监管的宫野明美要更好，除却在组织的资助下长大外，拥有正常人的生活，她比较像是日本绵延至今臣子制度中的家生子，从生下来就知道自己的使命，学得一身的才艺最后要报效组织。

在终身雇佣制的日本，这很容易被人接受，像迹部或者赤司这些享誉全国的财团中，很常出现一家人都供职于同一企业的情况，他们就像是古代团结在大臣身边的家仆或者臣子。

日本人的天性让幸田绘梨衣很容易接受这一切。

此外，雪莉出色的才能也不会激发她天性中“下克上”的一面。

跟了一个才华横溢且肉眼可见得到资源倾斜的组长，她还是很乐意的。

不过，对这样毫不掩盖的资源堆砌，雪莉也是有点奇怪的。

她问幸田：“组织的其他项目也会得到这样的待遇吗？”

在加入“银色子弹”小组前，她精心选择的下属曾在多个实验室轮转，相较自己这个空降兵，她明显更熟悉组织的研究所情况。

而幸田直言不讳地说道：“不，雪莉大人的待遇是头一份。”