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第87章（第1页）

许昭弥抱着笔记本, 垂头丧气地走了进来。

一进屋便低着头，默默坐在了陆以宁对面。

“怎么这么笨？”陆以宁仅有的那?点好脾气都给了许昭弥。说是?要做到工作和感情分?离开?，能分?得开?吗？这要是?别人，他早就劈头盖脸地骂了, 可到了许昭弥这儿就怎么都舍不得, 没辙, 还得耐心指导她，谁让是?自己选上来的苗子?呢？

许昭弥也觉得自己笨，这么点小事都做不好, 忽然就有点丧气，心想还不如以前, 打打杂、跑跑腿，都比处理办公室人际关?系容易，这也太难了。

“主要我?感觉大家好像……”许昭弥没说完又不说了, 说了好像她在告状，当小主管怎么都这么难呀。

“大家不听你?的？”

“其实也不是?要大家听我?的, 能配合就好，但是?我?感觉大家都不怎么配合我?。以前米姐在的时候, 大家都很积极, 现?在我?当了主管，虽然大家也都为我?高兴, 但是?好像都不怎么把我?当回事。”

“手机呢？”陆以宁伸手敲了敲桌子?, “拉个群。”

许昭弥疑惑地看?着他。

“你?是?部门主管, 没有自己的工作群？以后怎么安排工作，靠腿一个个去找？靠电话一个个打？”

“哦。”许昭弥拿出手机，很快拉了一个工作群，“那?我?现?在在群里问吗？”

陆以宁看?了看?自己的手机, 没收到任何进群邀请。

“你?不把我?拉进去，你?问个屁。巴巴地跑人跟前问都没人理你?，在群里还能有人理你?？”

他板着脸训她，“把我?和姚雷都拉进去，这是?一种‘借助权威强化管理'的思路，你?才刚开?始接手工作，在大家那?里还没什么威信，采取这种办法暂时是?可以的。但从管理的合理性角度来看?，这也只是?一种短期应急但非长久之计的策略，能明白吗？”

许昭弥能明白个屁啊，听得稀里糊涂的，但她知道陆以宁这是?在给自己站台呢，这个她懂，她马上把陆以宁和大姚都拉了进去，低头发群消息，“请大家还没上报班次偏好和要求的立刻发给我?哦，辛苦大家啦。”

陆以宁紧跟着彪了一句过去，“十分?钟内回复，过时不再调整，一律听从上级安排。”

消息刚发出去没多久，群里就纷纷有了回复。许昭弥看?了看?时间，好家伙，大概三分?钟都还没到呢！