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第26章（第2页）

陆以宁手指在方向盘上点了点，又问了那么一句，“你有职业规划吗？”

职业规划？许昭弥仔细想了想，发现自己还真没有什?么具体的职业规划。只是前一阵子冒出个想法，要是自己努努力?，将来能当上主管就挺不错了。“所以当主管算吗？然后在退休之?前争取当上项目总监。”

“总监你就满足了？”

许昭弥心想不然呢？难道自己还能当上项目总？像他一样执掌一个类似沪上恒隆、京城SKP级别的商业地标？那实在太遥不可及了，她连做梦都没想过。

“您这个位置太厉害了，我不敢想……”

“你觉得我这个位置到头了？”

哈？许昭弥又露出了白痴一样的表情。她当然知道项目总之?上还有区域总，区域总上面有总裁，有COO、CEO，总裁上面还有董事会，有更高?的职位，可那些她更是想都不敢想。

“当前全球经济变化莫测，即便?如连华这样的企业也面临项目周期风险。假设某天潞城购物中心因资本并购需要战略重组，作为项目基层员工，你的职业安全边际在哪里？”

陆以宁顿了一下，觉得光是这些专业术语就能把许昭弥这白痴唬傻了，于是思索几秒，换了个说?法，“说?明白点，假如连华倒闭，这种?情况下你失业了，那你有什?么打算？”

许昭弥立刻朝他瞪眼，“连华也会破产？怎么可能？”它可是世界百强企业呢！董事长?蒋鸿渐先?生还是胡润排行榜上的top呢！许昭弥虽然只是连华集团的一个小卡拉米，但是也是很有自豪感的。我在一家很牛的企业上班。我们连华才不会破产呢。

“许家印都能破产，你说?呢？”许昭弥口中的大Boss蒋鸿渐先?生就是陆以宁的亲爷爷，他是蒋家唯一一个从出生就随母姓的孙子辈，又行事低调，身份至今很少被人知道。蒋爷爷此?刻远在香港，肯定打了好几个喷嚏，这个不肖子孙竟然诅咒家族破产！陆以宁却微微扬起下巴，一副完全不把家世放在眼里的态度。

“工作多年，经历若只停留在事务性执行层，既没构建专业壁垒，也没积累资源网络，本质上则与应届生的人力?资本无异，甚至还不如他们，你的职业可替代性高?达80%。”

“不，百分之?百。”

陆以宁又说?，“我那天说?话确实难听了点，实际我并不是在否定你为公司的付出。许昭弥，我认可你的职业忠诚度，但更期待你能实现人力?资本的持续增值。你要记住，即便?是基础性工作，也要建立起闭环思维，将日常操作转化为可迁移的核心能力?，当然这也是你们营运部人才流失率居高?不下的根本原因大多数员工都在重复劳动中无限消耗自己的职业生命力?。”

“真正的职业安全不在于企业规模，而?在于个人是否具备核心竞争力?。未来即便?不在连华工作，去到别的岗位应聘时也能从容应对，届时选择权自然会向你倾斜。”

陆以宁从来没有同她讲过这么多道理，事实上呢？不只是她，对任何人都没有过。而?且语气也从来没有这么温和过。所以他今天是不是又犯什?么病了？说?完在心里吐槽自己，又一次闲出屁了。

这令他有一点不满，总觉得最近的自己好像变了个人。他不该是这样的。然而?许昭弥却大受触动。她一句话也没说?，只是默默把目光扭回了窗外，望着天光放晴后用力?冲破云层染红天边的那一抹夕阳，在疾驰的绿化带间?开始了人生第一次关于职业规划的思考。认真的。