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第一百零一章 招聘人才--难！（第3页）

如果是大企业要招聘，完全可以面对全国高校，吸收全国各地的人才，招聘自然就很容易，羊羊研究中心可不是大企业，沈洋也只打算招两、三个人，招聘肯定不可能扑的面很广。

羊羊研究中心属于私人企业，对人才的吸引力不足，处在的城市也是个大问题，有能力的人才，大部分都去了一线城市，像是江城这种小城市，要吸引高端人才就太难了，种种的条件都对于招聘人才不利。

“我们唯一的优势就是薪水了。”沈洋考虑一番说道。

研究中心只打算招聘两到三个员工，薪水自然就不会是问题，和皇家马德里的合作项目，每年能给研究中心创造两百万欧元的收益，只拿出百分之十用作的运营成本，也足够给十个员工发过万的高薪。

沈洋和王姐商谈了半天，也没谈出个结果，最后沈洋让王姐在网上发布个招聘信息，他则打算去临近的江城工业大学看看，顺便也拜访下周老，看看有没什么推荐的人选。

周老是江城工业大学的教授，手下肯定有一批学生资源。

现在招聘大学生，肯定不能做全职，但和皇家马德里的合作，也不是半年就能搞定的，招聘的人手进入研究中心，首先还是要学习一些东西，工作才能慢慢进入正轨。

沈洋给周老打了个电话，就拿着礼品上门了。

老两口高兴的把他迎进屋里，相互闲谈一番，沈洋就直接说起了目的，周老一听倒是难住了。

周老确实是江城工业大学的教授，但他只负责物理课程，那和运动科学一点关系都没有，他手下的学生，也很少有精通西班牙语的。

“你可以去外国语学院做个招聘看看。”周老建议道。

周老的意思就是让沈洋去外国语学院门口摆个招聘摊位，那是最简单的招聘方法，“你就招两、三个人，也不需要进行什么宣传了吧？”

“学校里会管吗？”

周老翻了个白眼，“你又不是摆小摊，还怕城-管给砸了啊？”

沈洋一想也对，自己是给学生创造就业机会，江城工业大学肯定只能鼓励，不会反对。

等回到研究中心之后，沈洋连印刷的钱都剩了，就拿着一张大白纸，写上招聘两字，下面写了点条件之类的，用木板挂起来，就打算去江城工业大学了。