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第35章（第2页）

林德明那一派老势力，在奋起反抗，因为不反抗的结果也是被陆续边缘化，继而被干掉。他们除了置之死地而后生，几乎已经没有第二条路可以走。

而上次方琳支开我开除乔娜的事，廖文茜一定也琢磨得出来是怎么回事。她看准了这个口子，才在休假回来第一时间就找我谈话，试图瓦解我和方琳的联盟。

我无论怎么做，都有风险，根本无法两全。

我思前想后，决定先按兵不动。

这个状况，不动，总比乱动要安稳一些。

我草拟了一份深城会所的人员架构图，邮件发给了方琳。

总经理、销售经理、市场经理这些敏感的职位，我全部留白，并备注让方琳定夺。

我知道方琳想看我怎么在这些位置放人，就像下棋时等着看对手的第一步落子。但眼下这局“狼人杀”形势混沌，谁是"狼人"谁是"警察"我都分不清楚，我能做的只有谨慎地"过"。

但中国区的 HR Lead（人力资源负责人）那一栏，我填上了自己的名字唐宁，统管滨城与深城两地会所。

我没有谦虚，也没有试探，这是我该得的。

方琳承诺过我升职，而我已经“叛变”了廖文茜，站到了她这一边。既然如此，该争的，我一步都不会退。

另外，我在人员架构图中建议给王梓升职为“销售部副经理”，调去深城会所。

这样的安排，进退自如。如果王梓干得好，他可以顺势升职为深城的销售经理，制衡陈瀚的野心。如果王梓斗不过陈瀚扶不上墙，可以再招一个销售经理压在王梓头上。

总之，陈瀚想兼任深城的销售经理，没那么容易。

我的这个安排，也是观察方琳会不会坚持让陈瀚做深城的销售经理。如果答案是肯定的，那么陈瀚无疑就是方琳安排在滨城的那个眼线。

况且，王梓两年来做出来的出色业绩，也值得被提一提职位。我这个建议，有理有据，方琳说不出什么。

凭什么我一直被他们牵着鼻子走，我也可以反将一军。