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第71章 前承美食，后思国策（二）（第4页）

说来倒也简单，在如此庞大复杂、仿若精密机器的“公司”体系里，全员皆为股东，人人都与大明的兴衰荣辱息息相关。

可日常事务繁杂琐碎，总得有人专职操办，于是乎，下属机构便该应运而生。

设立保障司，务必拉拢那些出人最多、贡献最大的“东家”加入其中。

此次出征的各个小队，全员编入，如同百川归海，汇聚力量，强化整体战力，让他们成为利益体的一部分。

还得设立转运司，它仿若一条灵动的纽带，肩负着整合车马行资源的重任。

待日后铁路如同巨龙般贯通南北，转运司便能将水陆运输完美融合。

确保物资如同畅流的江河，源源不断地送达各处，为大明的运转提供坚实的后勤保障。

此外，情报司更是重中之重，堪称大明的“千里眼”“顺风耳”。

朱有建手托下巴，微微皱眉，仔细琢磨着，锦衣卫转型融入情报司倒也合适。

毕竟，锦衣卫有着深厚的情报收集底蕴，无论采取世袭传承也好，探索其他创新模式也罢，总归要归属集团公司统一管辖。

如此一来，既能保障情报高效收集，又可节省额外薪资开支，如同巧妙解开了一道两难的谜题，一举两得。

那这薪酬究竟该从何而来呢？

答案揭晓，便是那广袤无垠的公田。

公田将会被精心交付到将士们的家眷手中，或是安排给其他闲散劳力，让他们悉心耕种，挥洒汗水。

而这片土地上所产出的一切，一概免税，尽数作为他们辛勤劳作的丰厚报酬，稳稳当当地发放下去，绝不拖欠。

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