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第六十四章 面试（第2页）

周明心领神会，知道对方在试探启明的资源触角和信息敏感度：“接触谈不上，机缘巧合认识了一位北影的老师，推荐我们一位朋友去试试一个叫‘晴儿’的新角色。至于这部剧本身……”周明意味深长地笑了笑，“如果它真如业内某些资深人士预判的那样有‘剧王’潜质，启明传媒当然有兴趣探讨更深层次的合作可能。但这需要专业的内容团队去评估和操盘。”

“晴儿……”张铎眼中精光一闪，显然对这个选角信息背后的含义心知肚明。他靠在椅背上，忽然笑了，笑容里带着点棋逢对手的兴奋：“周总，你成功引起了我的兴趣。不过，空口无凭。我需要看到具体的组织架构、资源清单和至少未来一年的内容战略草案。如果这些能说服我，‘赌一把’也不是不行。”

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“没问题！方总监，会后立刻安排，所有资料向张总开放！”周明立刻拍板。他知道，这条大鱼，钩子已经挂住了。

接下来几位候选人，则充分展现了人才市场的参差。

一位自称“资深媒体运营专家”的男士，夸夸其谈“整合营销”、“流量引爆”，但当方敏问及具体在过往项目中如何平衡KOL投放与品牌调性，如何应对负面舆情时，回答却空洞无物，漏洞百出。王岚迅速在评估表上打了低分。

一位前来应聘版权管理主管的应届毕业生，名叫陈晓鸥，来自北大法学院，略显紧张但条理清晰。她主动分析了几起近期的热门版权纠纷案例，并提出了针对启明未来可能涉及的影视、音乐、文学版权采购与保护的前瞻性建议，虽然稍显稚嫩，但逻辑严密，显示出扎实的专业功底和潜力。方瑾难得地微微点头，在简历上做了重点标记。

视频平台技术总监的面试则火药味十足。一位来自某门户网站的技术大牛，对周明提出的“千万级并发下的低延迟和高稳定性”要求嗤之以鼻，认为“目前国内基础网络根本不可能支撑”。而另一位相对年轻、来自某新兴CDN服务商的候选人则双眼放光，详细阐述了分布式节点、动态压缩和智能路由的解决方案，与周明讨论得热火朝天，思路高度契合。

下午两点，小会议室。战场转向启明建设。

方敏再次低声提醒：“周总，那位有‘情况’的项目总，赵山河，安排在第三位。”

前两位候选人中规中矩。一位规划设计总监展示了几个大型商业项目的作品集，功底扎实但理念偏保守；另一位成本控制总监对建材和人工行情如数家珍，控成本意识极强。

第三位，赵山河走进会议室。他身材高大，穿着剪裁合体的深色西装，步伐沉稳有力，眼神锐利如鹰，带着一股久经沙场的悍将气场。履历堪称辉煌：十年头部房企经验，全程操盘过三个大型城市综合体项目，从拿地到开业，全程负责。

然而，方敏的情报并非空穴来风。在回答关于过往项目最大挑战时，赵山河提到在上个项目后期与原东家因招商策略和后期运营主导权产生“不可调和的分歧”，最终“遗憾离开”。话虽含蓄，但王岚和方瑾都嗅到了“竞业纠纷”和“强势难容”的味道。

周明抛出的问题直指核心：“赵总，启明建设要做的，不是传统的地产开发。我们要打造的是引领未来二十年的城市地标综合体，科技、人文、商业、生态高度融合。这需要颠覆性的思维和强大的资源整合能力，甚至可能触碰现有规则。您过往的经验是优势，但也可能是束缚。您如何确保自己能跳出传统地产的思维窠臼？又如何在潜在的政策和利益博弈中，为启明争取最大空间？”

赵山河目光灼灼地盯着周明，没有立刻回答，反而问道：“周总，您说的‘颠覆性’，具体指什么？触碰规则，启明的底线在哪里？集团能给予项目公司多大的自主决策权和资源支持？如果遇到地方保护或者既得利益者的狙击，集团是选择妥协还是力挺到底？”

问题个个尖锐，直指核心矛盾。

周明身体前倾，气场全开：“颠覆性，就是用科技提升体验，比如智能停车、能耗管理，用内容激活空间，比如说自营影院、特色IP主题区，用运营创造持续价值，而不是卖完房子就走！规则？在合法合规的前提下，一切皆可谈，启明有能量去谈！至于底线？”周明斩钉截铁，“项目的核心价值和启明的品牌声誉，不容妥协！遇到阻力？集团的法务、资金、乃至更高层面的资源，都是项目公司的后盾！我要的是能开疆拓土、打硬仗的将军，不是只会按图索骥的工头！赵总，你敢不敢接这个，注定充满挑战但也可能成就传奇的位子？”