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第95章 何副主任（第1页）

第三轧钢厂招待所是个什么性质的机构呢？

首先得从这第三轧钢厂的级别说起，第三轧钢厂是部属企业，司局级编制，厂里职工过万，在燕京城里也是数得上的大企业。

第三轧钢厂属于国家重点企业，因此经常会有兄弟单位派人过来交流学习，还有上级领导也会经常视察第三轧钢厂。

因此厂属招待所应运而生，轧钢厂招待所是厂里后勤科的下级单位，正儿八经的正科级编制。

按道理，何雨柱直接提拔到招待所副主任，如果换成别人，还是有点难度的。

毕竟招待所副主任可是副科级，不说干部级别，就拿工资来说，招待所副主任拿的是20级工资，一个月72块，何雨柱拿的是八级炊事员工资，一个月37块5毛，和招待所副主任的工资还差着好几个级别。

如果何雨柱有过硬的学历，或者立了个二等功，那他提拔为招待所副主任属于合情合理。

而且这里面还有一个关键环节，那就是何雨柱是工人身份，要想提拔为招待所副主任这样的干部岗，必须先提干，然后再提拔。

这其中的手续非常繁琐，需要打通的环节多，耗费时间也多。

如果是前两年，常正阳还真不会大包大揽的答应何雨柱，将他弄到招待所副主任的位置上。

一个是那时候他身份地位不够，二是那时候还没有以工代干一说。

所谓以工代干，是厂矿单位为了解决干部缺口大的问题，直接从工人队伍里，提拔一批优秀人才，不办理提干手续，用他们来补充基层干部岗的缺口。

不过常正阳严重怀疑，想出以工代干这种方法的家伙，是为了曲线救国，安排自己家学历不够的子女用的？

所以用以工代干的名义将何雨柱提拔为招待所副主任是没问题的，毕竟只是个职位，又不是真的提干，最多提一级工资罢了。

但是能唬人啊！

第二天上午，常正阳到了所里后，就给杨厂长打了电话，两人寒暄两句后，直接进入正题。

杨厂长答应的很痛快，只要不是提干，一个招待所副主任的空头衔对他而言，就是一句话的事，根本不需要经过厂里开会。

事实上，以何雨柱的手艺，加上八年工龄，绝对有以工代干的资历。

只不过是这家伙嘴太臭了，总是不尊重领导，厂里的领导一直不待见他而已。