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第4章 传道授业！（第6页）

“领导您这是夸奖呢！”

“就像我之前所说，菜肴要么适应大众口味，成为美味佳肴，要么适应特定人群口味，成为地域情怀！都不过是厨师的基本技能罢了！”

何雨柱这番谦虚也是针对于李怀德如此高调的赞扬。

在展现能力的时候，必然要高调，否则别人怎么才能发现你的能力。

可是能力得到了领导肯定的时候，又要表示谦逊的品性，给领导留下一个知进退的识趣姿态。

没有私人关系托底的情况下，在领导面前不识进退，只会让领导感觉你不懂人情世故。

懂人情世故的可以成为心腹，成为支柱，可是不懂人情世故的，只能被领导当做牛马，在工作当中劳心劳力。

后一种人往往只能成为业务中坚，固然饭碗无忧，可是却只能被被人驱使。

在这个工作本身就是铁饭碗的情况下，当业务中坚绝对不是何雨柱的想法，那岂不是白穿越了？

好歹前世也是应对各种客户的外卖员，人情世故这一块那是拿捏得死死的。

看到李怀德稍微流露了一点意思，何雨柱立即就是一幅谦逊的姿态，丝毫没有往日混不吝的倨傲。

“作为轧钢厂的一员，哪怕有千里马的能力，可也需要伯乐的发现，需要展示的平台，咱们厂的领导，不是每一个都能够像李厂长这样虚怀若谷，对于人才如此重视的！”

表达了自己的态度之后，何雨柱适当的做出了站队的姿态。

哪怕领导想要招揽，自己也不是诸葛孔明那样的旷世之才，难不成还要等领导三顾茅庐不成？

做一个有眼色的下属，要及时给领导铺就走下来的台阶！

“哈哈，何师傅过奖了，我也只是履行了领导的职责，为工厂为国家挖掘人才，咱们厂的繁荣，国家的富强还是要像何师傅这样的人才辛勤付出，才能够实现的。”

何雨柱的一番夸赞，让李怀德开怀大笑，眼睛都眯了起来。

尽管不会做一个幸进的小人，可是对于领导的夸赞，何雨柱也不会吝啬，反正说几句好话又不费钱，何必让自己的嘴巴那么金贵？

“领导您这话说得有失偏颇，同志们努力固然重要，可是蛇无头不行，方向正确才是根本，否则努力的不对了，那么只能距离目标越来越远，不是么！”

心情就像是三伏天喝了冰汽水一样舒爽，李怀德懊恼自己竟然才发现，厂子里还有何雨柱这样的妙人。