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第58章 快速发展的奕丽（第2页）

针对旗舰店发展计划受到影响的问题，顾子奕认为可以在保证产品质量的前提下，适当调整产品价格策略。“我们可以通过优化生产工艺、降低成本等方式，来保持产品的竞争力。同时，加强品牌宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度，吸引更多的消费者。”

在员工培训方面，顾子奕强调要建立完善的培训体系。“新员工入职后，不能仅仅进行简单的岗前培训，而是要制定系统的培训计划，包括企业文化、工作流程、专业技能等方面的培训。培训时间也要适当延长，让新员工有足够的时间去适应和学习。”

“此外，我们还要注重员工的职业生涯规划，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。让员工感受到自己是公司的一员，增强他们的归属感和认同感。”顾子奕深情地说道。

为了确保这些措施能够得到有效实施，顾子奕决定成立专门的工作小组，负责跟进和监督各项工作的进展情况。“每个部门都要密切配合，共同努力，确保公司能够持续健康发展。”顾子奕最后强调道。

会议结束后，大家都充满信心地投入到各自的工作中。他们知道，在顾子奕的带领下，奕丽食品一定能够克服困难，迎来更加美好的未来。

在接下来的时间里，奕丽食品公司按照顾子奕提出的办法，有条不紊地进行着各项改革和调整。原材料供应基地的建设工作稳步推进，与供应商的合作也更加紧密；员工培训体系不断完善，新员工的素质和能力得到了显着提高；产品价格策略调整后，市场反应良好，旗舰店的发展计划也得以顺利实施。

经过一段时间的努力，奕丽食品公司的发展再次步入了快车道。生产规模进一步扩大，产品质量稳步提升，市场份额不断增加。“顾家坝熏鸡”成为了当地家喻户晓的品牌，深受消费者的喜爱和信赖。

顾子奕看着公司蒸蒸日上的发展态势，心中感慨万千。他知道，这一切的成绩都离不开全体员工的共同努力和付出。在未来的日子里，他将继续带领大家，不断创新，砥砺前行，将奕丽食品打造成全国知名的食品企业。

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