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第十六章 不提倡加班文化～（第1页）

“我不是鼓励大家去卷，你别曲解我的意思，正常工作就可以！”

“对，都是他们自愿工作的，跟您没有关系。”

何叔是很有理解能力的，领导说没有这个意思就是没有这个意思吗？

身为一名合格的下属，要学会揣测领导的想法。

傅婳微笑，必须要跟他解释清楚，有些时候误会一旦形成是很难消除的。

“就是字面意思，到点下班，完成工作就可以，但是工作不可以懈怠。”

不摸鱼的情况下，到点下班可以极高调动员工的积极性！

总有些神经病老板会认为加班能创造价值，反倒会助长浑水摸鱼的存在，有些人就会想当然的认为反正要加班，多干点少干点反正都不让走。

“对了，跟他们说，听老板指示，乖乖干活，如果公司能扭亏为盈，那么我将会抽取一部分给他们当奖金花！”

傅司辰只是说不亏损，并没有说一定要挣多少钱，嘻嘻！

到点下班是肯定的，都成了老板了谁还要加班！

“从今天开始，我们公司不提倡加班文化~别让我发现谁在偷偷加班，不然……”

且不说听到这个消息的员工们是什么心情，就连何叔都有些心动了，到点下班，简直是一件特别美丽的事情。

天知道他每天跟着一群小年轻一起在公司耗着有多么大的压力。

很多时候，他也不明白大家在干什么，反正看起来都很忙，谁也不走。

有事没事的，再集合开个会，讲点有的没的，累挺~

不过傅婳看起来，应该大概，不爱开会。

一般领导上任了之后，都是会和员工开个大会啥的，她提都不带提的，何有甚至觉得她是故意不提的，懒省事。

寥寥数语，他便刷新了对傅婳的认知，还以为是个大佬呢，结果是个懒家伙。

公司的小年轻听到这个消息的时候，简直都要喜极而泣，在这个内卷严重的社会，谁家老板会要求不加班啊！