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第83章（第1页）

“是的，我跟郭总一起来参加大会，听了您的演讲，真的受益匪浅！我觉得您看起来比照片还年轻！我们部门都期待您能有机会来中国看看我们。”

这话十分讨巧，刘易斯也难掩笑意，高兴道：“是啊，我上次去中国开会还是两年前，我十分喜欢北京，上海，在那吃了好多好吃的，还去了长城，故宫……”

林奈知道大老板也在聊能和自己搭上话的主题，于是极力配合，还好都是熟悉的东西，讲起来并不费力。但最终他们还是要绕回工作话题，林奈先是夸了一遍郭总，又夸了一遍自己带的团队业绩。

刘易斯笑：“有郭绍恩，你们大中华的成绩就很稳，当然也离不开你这样的好领导去跑业绩，我时常说，我们亚森的核心是客户，客户塑造了我们，大环境在进化，客户也要适应更多的竞争，我们怎样让客户更具有竞争力，我们才会让自己更有优势。”

林奈接过话说：“您说得没错，我也时常在想我们怎么让亚森更显出本土企业没有的优势来，比如大中华区，我们面临华耀、捷思这种有力的竞争对手，就要想出不同的竞争模式来，他们可能在本土化上更有优势，但我们的品牌效应，产品质量都十分过硬，很多大公司大企业还是只认准亚森的东西，除此之外，我们的人才，都是更认准企业文化这个概念而聚拢，这样也就保证了我们的品控和服务……我认为这都是我们的优势。”

“嗯，那你有想过我们的劣势又是什么吗？”刘易斯见林奈说话条理分明，洞察细致，不免试探地笑。

林奈低头沉吟，倒不是因为说不出来，而是在纠结怎么说的问题。

她不是不知道这是一种试探，但试探的目的是要批评亚森吗？谁要是从字面意义上理解就太傻了，老板想听的，只是对他决策肯定的一种站队。

如今亚森要裁员是下个季度的决策，这个裁员的背后是亚森要取消不必要成本，集中经营，分流管理的后果，林奈听了那么多场汇报，又跟很多大佬们接触了好几天效率，冗余，无效成本是这几天出现最频繁的词汇，便是命题作文也还是要抓住关键词。

于是，林奈说：“我认为，我们的流程冗余，人员效率不高，另一方面无效成本又在增加。”

刘易斯听罢果然点头：“嗯，所以我们现在就要针对这个问题去解决，不仅仅是大中华，全球的业务都有这个问题，这是我们下个个季度的重点。”

这时郭绍恩也瞧见了他们在聊天，走过来笑着跟刘易斯碰杯说：“怎么样，我们小林还是很不错的吧。”

“非常好，我们聊得非常愉快。”

大佬对话，林奈不能再凑局，适时退出留给郭绍恩跟刘易斯说小话，她一个人转身去酒吧，又点一杯松子酒。

不知什么时候，她总觉得有人在看自己，侧眸佯装捋头发，却见酒吧旁坐着个亚裔男子，剑眉星目，西服白衫衬出结实修长的腰身，领口微敞，露出好看的喉结，高脚凳垂着两条大长腿，正端着酒杯将视线扫到她身上。

林奈不认识这个人，但想到可能都是一个公司的，便挤了个商业假笑。

许是这个笑容给了男人一点信心，他起身走到林奈跟前，扬了扬酒杯用英文流利问：“华人？日本人？韩国人？”