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第13章 李晓悦被开除（第3页）

秦玲玲说完就走了。那伟也准备走了，被秦峰总经理拉住说:“你得帮我把她找回来！”

“人是你开的，事是你办的，人事部有资料，自己解决去！”那伟硬气的头也不回的走了。他还没这么爽过，他似乎悟出一个道理，老好人人家就觉你好欺负。

秦峰看着暴躁的那伟一时也没办法，就去了人事部，把人事部经理骂了一顿，心情才好了些。

原剧是在公司里谈的，那伟牵的线，现在那伟不管了，秦峰只能低头去找李晓悦，李晓悦正欢喜的在大街上逛街呢。压根就没搭理他，最后在打了不知道多少电话的情况下，李晓悦说他在家，有事来家附近的奶茶店谈吧。

秦峰到的时候已经六点多了，天都已经黑了。

“李晓悦，公司决定提拔你当部门的组长，工资涨到5000，还有其他福利！”秦峰满以为她会满心欢喜的接受下来。

“就涨了2000少了点，与我付出的不成正比啊。你不会再找个小理由把我开了吧！”李晓悦不开心的又提起来。

“有什么要求你可以提嘛？”秦峰恨的牙疼的说。

“我可以去，你一个月给我们四个任务，我们早退迟到，你们不能管，只要我们做四个任务，你没权力插手我的管理，我们就是都不去上班，你也管不着，工资必须一分不少！”李晓悦下午想了一下，自己的憋屈想了好办法。

“没有这个先例！”秦峰无语的擦了擦汗。

“每组是不是每个月平均四个策划！”李晓悦分析着说。

“对啊！基本都是这样！”秦峰说的这个还真不假，都有数据的。

“我一个月完成四个，影响工作么？没有吧！我们不上班，不影响工作，怎么不行？增加就得给加班费？一个策划案一人一百！”李晓悦侃侃而谈。

“那要是完不成呢？”秦峰提出一个关键问题。

“公司没有那么任务，那是你们的问题，我们不管！要是我们有任务，没有完成，你可以扣工资，一个一百，和加班持平。超过的任务除外，本来就是多出来的。”李晓悦认真的说。

秦峰还真没办法反驳，他只能说回去考虑一下。其实他回去和秦玲玲商量一下，他还真不敢做个决定。